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QUI SOMMES-NOUS ?

PLUS DE 30 ANS D'EXPÉRIENCE

Depuis plus de 30 ans BelAge est au service de la personne âgée. Fort de ce savoir faire et grâce à un personnel qualifié, ses prestations permettent une vie au quotidien des plus facilitée pour ses clients à domicile et leurs proches.

DES VALEURS

Dans son activité, BelAge Services a toujours cultivé une approche qualité issue de cinq principes :

QUALITÉ

Nous analysons les besoins de nos clients et nous apportons une réponse adaptée satisfaisante.

SOUTIEN

Nous apportons un réel soutien auprès des personnes dépendantes ainsi qu’à leurs proches.

CONFORT

Nous veillons d’une manière permanente à la qualité du service et au suivi de notre mission.

EFFICACITÉ

Nous proposons un personnel qualifié et formé pour intervenir à domicile.

DISPONIBILITÉ

Nous offrons par le biais de notre réseau d’antenne et notre standard, une écoute attentive et constante à tous nos interlocuteurs.

LE MAINTIEN DE CES PRINCIPES RESTE NOTRE OBJECTIF LE PLUS IMPORTANT

DES PROFESSIONNELS

Parce que ce qui fait la différence entre deux entreprises de service à la personne, ce n’est pas la nature de la prestation, mais la qualité de la personne qui intervient. BelAge Services s’engage à accompagner son personnel dans tout son parcours professionnel. De cette façon BelAge Services s’emploie à :

  • Recruter, conformément au code du travail, sans discrimination et en fonction seulement de critères professionnels, des prestations proposées et des besoins de nos clients,
  • Proposer des postes qui correspondent aux attentes et compétences de chacun
  • Développer et mettre en avant l’expérience et le savoir faire de ses salariés par tous les moyens dont dispose BelAge Services et notamment par la formation et l’évolution professionnelle
  • Préserver la santé de ses employés en prévenant les risques professionnels
  • Apporter un suivi personnalisé pour que chacun ait accès aux avantages dont il a droit en matière de formation (DIF, CIF, VAE...)
  • Entretenir une relation de proximité grâce à des permanences de la direction dans les différentes agences et des rencontres régulières avec les représentants du personnel
  • Echanger lors des entretiens annuels d’évaluation, ce moment privilégié permet à Bel’Age Service de suivre les efforts de ses salariés et de faire un retour sur le travail rendu
  • Maintenir l’emploi des seniors et d’aménager la transition activité-retraite.

C’est en plaçant l’homme au cœur de sa stratégie que BelAge Services s’est hissée à la place qu’elle possède aujourd’hui car n’oublions pas :

« LA SATISFACTION DES CLIENTS C’EST L’AFFAIRE D’UNE ÉQUIPE DE PROFESSIONNELS COMPÉTENTS ET MOTIVÉS ».